الاحوال

الكتاب الرائع في المالية العامة للدكتور محمد حلمي مراد فارجوا ان تستفيدوا منه
خاصة طلبة ال

المديونية الخارجية تقلصت إلى 5.5 مليار دولار

كتلة الأجور لا تتعدى 12 بالمائة من الدخل الوطني مقابل 30 بالمائة في تونس و20 بالمائة في المغرب

كشف التقرير السنوي الذي يعده بنك الجزائر حول الوضع الاقتصادي العام في البلاد، أن ما تدفعه الخزينة العمومية للجزائريين في صورة أجور، لا تمثل سوى نسبة محدودة من الناتج الداخلي الخام، مقارنة بما تمثله كتلة الأجور لدى جيراننا في كل من تونس والمغرب، وذلك بالرغم من الزيادات المعتبرة التي أفرجت عنها الحكومة بعد دخول القانون الأساسي للوظيفة العمومية حيز التطبيق قبل سنتين من الآن.

•  
• التقرير السنوي لبنك الجزائر، والذي ينتظر أن يعرضه المحافظ محمد لكصاسي على نواب الشعب، غدا الخميس، أوضح أن نسبة الناتج الداخلي الخام التي تذهب في صورة أجور لما يقارب مليونين من الجزائريين، منهم أزيد من مليون و600 ألف مستخدم تابع للوظيف العمومي، تعادل 12.1 بالمائة فقط من عشرة آلاف و993 مليار و800 مليون دينار.
•  
  نمو معتبر للثروة ولا عدل في توزيعها

• وتعتبر هذه النسبة محدودة إذا ما أسقطت على نسبة ما يتقاضاه أشقاؤنا في كل من تونس والمملكة المغربية، بحيث تمثل نسبة كتلة الأجور من الناتج الداخلي الخام في تونس بما لا يقل عن 30 بالمائة، و20 بالمائة في المغرب، وهو الأمر الذي خلف استغرابا لدى بعض المتتبعين، الذين طالبوا بضرورة توزيع الثروة بشكل عادل على الجزائريين، فيما حذر آخرون من مغبة الرفع من نسبة كتلة الأجور من الناتج الداخلي، بحجة أن النمو المسجل في السنوات القليلة الأخيرة لا يؤتمن، كونه مرتبط بدرجة أولى بارتفاع أسعار النفط والغاز في الأسواق العالمية، ولم يكن وليد نمو اقتصادي مدروس وطبيعي.
• وبإسقاط هذه النسبة على التطور المسجل في النشاط الاقتصادي، نجد أن إجمالي الناتج الداخلي الخام، سجل ارتفاعا بنسبة 18.1 بالمائة خلال سنة 2008، بزيادة ألف 687.6 مليار دينار، في الوقت الذي حافظت

المزيد

المزيد

أهم مشاكل معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسير بجامعة الجلفة
*الغياب الكامل لمدير المعهد ، حيث يعلم الكل دخوله على 9:30 وخروجه على 11:00 في أحسن الأحوال .
*مدير المعهد السيد سالت مصطفى إختصاصه لايسمح له بتولي إدارة المعهد كونه مهندس فلاحي حاصل على ماستر إقتصاد رعوي.
* باب مدير المعهد مغلق دائما لأنه دائم الاهتمام بل هو مدمن على الأنترنت .
* تحصل خلال الموسم الجامعي 2007/2008 على تربصين إثنين دون أساتذة الاختصاص بالمعهد مع العلم أنه لم يكملهما ولم يلتحق بأحدهما.
*المماطلة في حل المشاكل الواقعة داخل المعهد على مستوى الأساتذة أو الطلبة بدليل ما وقع في السنة الماضية من احتجاج للطلبة على الأستاذ العسالي بو لرباح حتى كادت تحول إلى تدخلات جسدية ، وما وقع هذه السنة من صراعات بين الأساتذة على المقررات ولم يحرك مدير المعهد ساكنا لاحتوائها .
*الطريقة المتبعة في المجالس التأديبية حيث قرر مدير المعهد أن الطالب المحال على المجلس التأديبي يعاقب سواءا كان مذنبا أو بريئا وقد حدث ذلك مع الكثير من الطلبة ( إرجع إلى مداولات المجلس التأديبي و إلى ممثلي الطلبة )
*الغياب الكامل للتنسيق بين الدوائر في برمجة الحصص وخصوصا الامتحانات حيث وفي كل سنة وكل سداسي تجد الكثير من المستويات والحصص مبرمجة في نفس الزمان والمكان .
*التكريس والمحافظة على التكتلات الخاصة بالأساتذة بإستعماله لسياسة - فرق تسد -
وهذه التكتلات والصراع فيما بينها هو سبب حالة اللاإستقرار التي يعرفها المعهد منذ سنوات .
*تزوير نقاط بعض المستويات مثل السنة ثالثة تجارة ( ويمكن إثبات ذلك بمقارنة المداولات الممضاة من طرف الأساتذة بالمداولات المعلقة للطلبة .
* تزوير نقاط الطالبة بن شريف ي.ش حيث أنها كانت في عداد طلبة السنة أولى إقتصاد الراسبين أثناء مداولات الدورة الإستدراكية ، وإذا بنا نتفاجأ بإسمها في الفوج 2 للسنة الثانية ؟؟؟؟؟؟ .
* نفس التزوير المفضوح بالنسبة للطالب لحرش بالسنة الثالثة تجارة.
مع العلم أن كل الدوائر علقت مداولات غير ممضية ما عدا دائرة المحاسبة و الضرائب .
فيما يخص رؤساء الدوائر :
دائرة الاقتصاد: بن خليف طارق
*الجهل الكامل بالقوانين التأطيرية في تسيير الدوائر .
*مجتهد ولكنه يسير دائرته حسب أداء بعض الأساتذة سواء في شؤون الطلبة أو غيرها.
*التزوير الواقع في دائرته بإيعاز من مدير المعهد.
*انعدام سلطة القرار تماما.
دائرة التجارة: الأستاذ حاشي النوري
* يبذل الكثير من الم

المزيد